Entreprise allemande comptant parmi les premiers fabricants de rubans adhésifs innovants du monde, monta peut se prévaloir de plus de 50 années d’expérience dans le domaine des rubans adhésifs ; à vrai dire, ses origines remontent à l’année 1855. Avec nos 140 collaboratrices et collaborateurs, nous produisons sur notre site d’Immenstadt, dans le sud de l’Allemagne, des rubans adhésifs à base de caoutchouc naturel.

Nous sommes toujours à la recherche de personnel et de cadres qualifiés, car nos employés sont la clé de notre réussite.

 

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Qui sommes-nous et que proposons-nous

Profondément enracinée dans l’Allgäu, monta est une entreprise tournée vers l’avenir de dimension internationale, qui a des clients, des fournisseurs et des filiales dans le monde entier. Notre organisation horizontale et l’esprit entrepreneurial offrent à nos employés une large marge de manœuvre et de nombreuses possibilités d’évolution. Nous encourageons activement la promotion interne et la formation continue et des modèles d’horaires flexibles permettent de concilier la vie professionnelle et familiale. Nous sommes agréés par la chambre de commerce et d’industrie comme entreprise de formation et nous formons nous-mêmes nos jeunes recrues dans la fonction commerciale. En tant que membre de la vtb, l’union des industries textiles de Bavière, nous vous proposons une rémunération attrayante, avec un régime complémentaire de prévoyance vieillesse et des primes annuelles, ainsi que d’autres prestations sociales intéressantes. Nous sommes partenaires de l’entreprise de leasing de vélos de service JobRad, du système de carte de crédit prépayée SpenditCard et du programme de privilèges pour le personnel Corporate Benefits.

Nos valeurs et notre culture

Le développement durable fait partie intégrante de la stratégie du groupe monta. Nous veillons à garantir à nos employés un environnement de travail sûr et sain et nous nous employons à améliorer sans discontinuer la protection de l’environnement. Pour nous, le développement durable signifie également assumer une responsabilité sociale sur notre site.

La santé et la sécurité des travailleurs comptent parmi les valeurs essentielles de notre entreprise. Nous en sommes responsables et avons dans ce domaine une fonction de modèle. Pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles, nous formons nos employés et veillons à ce qu’ils respectent consciencieusement toutes les règles de sécurité importantes, et ce également dans l’intérêt d’autrui.

La protection de l’environnement a pour nous une importance primordiale. Notre activité est tributaire de matières premières naturelles. Nous ne pouvons satisfaire nos propres besoins et ceux des générations futures que si nous réussissons à garantir leur disponibilité et à les ménager.

La protection du climat est un thème clé pour le groupe monta : nous travaillons sans relâche à la réduction des émissions et de la consommation d’énergie fossile.

Conscients de notre responsabilité envers la société, nous entretenons et encourageons de bonnes relations sociales sur notre site et contribuons à la création de valeur sur place. Nous considérons la diversité de notre personnel comme un atout. C’est pourquoi nous veillons dans la composition de nos équipes à un dosage équilibré des personnalités, des compétences et des expériences.

Où travaillons-nous

Notre siège social est situé à Immenstadt, dans la région pittoresque de l’Allgäu, au pied du Mont Mittag, un lieu attrayant d’une grande valeur récréative. Nos deux filiales, à Budäors en Hongrie et à Târgu Mureș en Roumanie, complètent nos activités à l’international.

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Formation

Tu es sur le point d'entrer dans la vie active et tu cherches une formation qui t’offre des perspectives et des possibilités d’évolution intéressantes ? Chez monta, tu les trouveras. Viens chez nous pour suivre une formation de technico-commercial.e.
Nous te proposons un cursus diversifié et varié dans des conditions optimales. Outre un plan de formation complet, nous t’offrons un accompagnement et un suivi intensifs tout au long de ta formation qui te permettront avant tout d’acquérir un bagage de connaissances solide.

Une promotion ciblée pendant toute la formation, une culture d’entreprise ouverte, une ambiance familiale et des valeurs vécues ensemble t’offrent chez monta un contexte optimal pour une vie active réussie et épanouie.

Si tu veux apprendre le métier de techico-commercial.e, tu dois :

  • maîtriser l’orthographe allemande
  • t’intéresser à l’économie et aux questions économiques
  • être précis et soigneux dans ton travail
  • aimer le travail en équipe et les contacts humains
  • savoir bien organiser.

    Pour cette formation, il faut être titulaire d’un bac pro ou au moins d’un BEP, ou d’une maturité.
    Tu aimerais en savoir plus? Nos spécialistes RH te conseilleront volontiers.
     

Stages et mémoires de fin d’études

Tu aimerais rédiger ton mémoire de bachelor ou de master chez monta ? Nous discuterons volontiers avec toi du thème que tu proposes.

À quoi servent des connaissances théoriques si on ne peut pas les appliquer ? Nous t’offrons la possibilité de faire de premières expériences dans le cadre d’un stage élève ou étudiant dans le domaine commercial et technique. Nous nous mettrons d’accord avec toi personnellement sur la date et la durée de ton stage ainsi que sur ses contenus exacts.

Pendant nos congés annuels en août, tu as en outre chaque année la possibilité de trouver un job d’été chez monta pour étoffer ton budget vacances. Nous recherchons des intérimaires travailleurs pour épauler les techniciens pour les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation dans la production.

As-tu des questions à ce sujet ou souhaites-tu candidater? N’hésite pas à nous contacter. 

Diplômés

Débutez avec nous dans la vie active. Vous venez de terminer votre formation ou vos études et vous cherchez un emploi où vous pourrez faire vos premiers pas dans votre métier et aurez la possibilité de progresser continuellement ? Chez monta, vous apprendrez les ficelles du métier et bénéficierez d’un accompagnement intensif. Nous vous proposons également des actions de perfectionnement et de formation continue personnalisées offrant de nombreuses possibilités pour votre trajet personnel.

Les emplois vacants se trouvent ici.

Des questions? N’hésitez pas à nous contacter. 

Professionnels confirmés

Vous avez déjà une expérience professionnelle solide et aspirez à de nouveaux défis ? Du développement de produits jusqu’aux fonctions administratives en passant par la production, nous proposons des tâches passionnantes et exigeantes à tous les échelons. En même temps, vous avez la possibilité de continuer à évoluer de manière optimale, car nous attachons une très grande importance à la promotion et au développement du personnel et des cadres qualifiés. Vous trouverez donc chez nous des conditions idéales pour atteindre avec nous vos objectifs personnels. Nous serions heureux que vous apportiez à notre entreprise vos compétences, vos idées et votre enthousiasme. Allez jeter un coup d’œil à notre bourse des emplois.Vous trouverez peut-être chez monta l’emploi qui vous convient.

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Offres d’emploi

 

Vous n’avez trouvé dans les offres d’emploi aucun des postes qui vous conviennent ?

Vous pouvez toujours nous envoyer une candidature spontanée et indiquer dans quel domaine vous aimeriez faire profiter monta de vos connaissances. Votre candidature spontanée est à adresser à bewerbung@monta.de.

 

Conseils d'application

Nous sommes heureux de l’intérêt que vous portez à un emploi chez monta. Nous aimerions vous donner ici quelques conseils qui nous faciliteront quelque peu l’examen de votre candidature et augmenteront vos chances d’être embauché.e chez nous.

Conseils d’ordre général
Avant de commencer à constituer votre dossier de candidature, posez-vous les questions suivantes:

  • Qu’est ce que je sais faire ?
  • Quelles compétences est-ce que je peux utiliser dans l’emploi visé ?
  • Qu'est-ce que je veux ?


Plus vos réponses à ces questions seront sincères et mieux vous remplirez les conditions exigées dans l’offre d’emploi, plus vous aurez de chances d’être embauché.e. Il est important que vous ayez vraiment la conviction que l’emploi est le bon et que la société monta est l’employeur qu’il vous faut. 

Cette introspection est très utile et vous servira également lors d’un entretien d’embauche ultérieur. Car plus vous êtes réaliste et réfléchi.e, plus vous serez sincère et convaincant.e aux yeux de votre interlocuteur.

Il est bien entendu toujours utile pour un postulant à un poste de s’informer auparavant sur l’employeur qu’il aimerait avoir et sur la culture d’entreprise.

Lettre de motivation
Votre lettre de motivation nous permet de nous forger une première impression à propos de votre personne. Vous devez y mettre en avant vos capacités et expériences particulières importantes pour le poste à pourvoir. Une référence personnelle à notre entreprise et au poste est plus parlante que des généralités. De même, il est important de se concentrer sur l’essentiel et de rester sincère. C’est pourquoi une page (DIN A4) au maximum doit suffire pour nous convaincre de vos capacités et de votre motivation.

Vous devriez en outre indiquer au moins ceci dans votre lettre de motivation:

  • où vous avez lu notre annonce (presse, plateforme en ligne, site Web de monta, etc.)
  • vos prétentions salariales et
  • votre disponibilité.

Procédure de sélection

Vous pouvez poser votre candidature pour chaque poste vacant par e-mail à l’adresse bewerbung@monta.de. Chaque candidature reçue est examinée personnellement par nos recruteurs et par le service concerné. De cette manière, nous avons l’assurance qu’aucun détail important ne nous échappe. Vous pouvez escompter un premier retour dans un délai de 2 à 4 semaines suivant la réception de votre candidature. Après une phase de présélection, nous invitons les candidats retenus à un entretien personnel avec le responsable RH et le chef du service concerné. Au cours de cet entretien personnel, l’employé.e potentiel.le a généralement déjà l’occasion de faire connaissance avec quelques collègues et de se faire une idée du poste de travail. C’est ainsi que nous nous présentons, comme entreprise monta, à notre futur.e employé.e. 

Dans certains cas, après le premier entretien, les candidats sont de nouveau départagés et ceux qui sont retenus sont invités à un nouvel entretien. 

Le/la nouvel.le employé.e est ensuite définitivement sélectionné.e. Si les deux parties se sont mises d’accord, tous les autres candidats sont informés.

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Toutes les offres d’emploi publiées sur le site Web de monta sont-elles à jour ?
Toutes nos offres d’emploi publiées sur le site www.monta.de sont actualisées quotidiennement et ne comprennent que des postes vacants.

Quels sont les documents à joindre à ma candidature chez monta? 
Vous devez joindre à votre lettre de motivation un CV sous forme de tableau, vos diplômes de formation et certificats de travail ainsi que, le cas échéant, des attestations de qualifications individuelles supplémentaires (séjours à l’étranger, références).
 

Est-ce que je peux envoyer ma candidature par la poste ou par e-mail ? 
Votre candidature doit être envoyée uniquement par e-mail à l’adresse bewerbung@monta.de
 

Combien de temps la procédure de sélection dure-t-elle? 
Étant donné que nous examinons très attentivement votre dossier, il n’est pas possible de répondre de manière générale à cette question. Nous accuserons cependant réception de votre candidature dès qu’elle nous sera parvenue. Vous serez ensuite informé.e de temps à autre sur la situation actuelle de votre candidature. Veuillez s’il vous plaît lire également à ce sujet les informations sur la procédure de candidature..

Quelles sont les possibilités de premier emploi pour les diplômé.es de l’enseignement supérieur?nbsp;
Les diplômé.es de l’enseignement supérieur ont la possibilité de postuler un premier emploi à part entière, sans passer par un « trainee programme ». Vous trouverez les offres actuellesici.

Quels sont les salaires de départ des diplômé.es de l’enseignement supérieur ? 
Le salaire de départ dépend du poste et de la classification du poste dans la convention collective.

Est-ce que je peux envoyer une candidature spontanée à monta? 
Si vous ne trouvez pas l’emploi que vous cherchez, vous pouvez bien entendu nous envoyer une candidature spontanée.

Est-ce que je peux poser ma candidature pour plusieurs postes en même temps? 
Nous examinons votre candidature par rapport à tous les postes vacants. Il n’est donc pas nécessaire d’envoyer plusieurs candidatures.

Est-ce que cela augmente mes chances si je téléphone à monta? 
Non. Un coup de téléphone n’a aucune incidence sur la procédure de sélection. Nous répondrons toutefois volontiers aux questions particulières si elles sont déterminantes pour votre candidature. Toutes les autres questions seront clarifiées en détail au cours de l’entretien.

Est-ce que je peux me renseigner directement auprès d’employé.es de monta sur mes possibilités? 
Bien entendu. Madame Julia Sinz répondra volontiers à vos questions. Son numéro de téléphone : +49 8323 915 145. Vous pouvez également poser vos questions par écrit par e-mail à l’adresse bewerbung@monta.de Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller.

Est-ce que je peux de nouveau candidater après un refus? 
Bien entendu, vous pouvez toujours poser de nouveau votre candidature. Si toutefois vous avez déjà eu un entretien chez monta, nous vous recommandons de vous renseigner d’abord sur les résultats auprès de votre dernier interlocuteur dans le service du personnel.

Si ma candidature est refusée, est-ce que l’on me dira pourquoi? 
Après un entretien, votre interlocuteur du service du personnel vous donnera volontiers un retour d’information sur son déroulement. Si votre candidature a été refusée d’emblée sans que vous ayez été invité.e à un entretien, nous ne pouvons malheureusement pas vous informer en détail.

Qui peut m’aider si je ne trouve pas la réponse appropriée à la rubrique Carrières? 
Vous pouvez joindre Madame Julia Sinz au numéro de téléphone +49 8323 915 145. Elle répondra volontiers personnellement à vos questions ou – si nécessaire – elle les transmettra au service ou à la personne compétente.

Comment monta assure-t-il la protection des données? 
Toutes les informations et données que vous fournissez à monta sont traitées conformément aux dispositions de la loi fédérale sur la protection des données. Les informations à caractère personnel, donc également toutes les données des candidats qui nous sont communiquées, sont traitées confidentiellement et utilisées exclusivement à des fins de recrutement. Vous trouverez nos dispositions concernant la protection des données ici.
 

 

 

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Personne à contacter

Madame Julia Sinz
Spécialiste aux Ressources Humaines
Tel: +49 8323 915 145
bewerbung@monta.de

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